Objectifs pédagogiques
- Etre capable d’appliquer les obligations de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail
- Etre capable d’utiliser les méthodes de travail pour diagnostiquer et prévenir les risques,
- Etre capable de contribuer à la mise à jour des documents de santé-sécurité au travail et des indicateurs.
Public
Directeur, Responsable HSE, personne chargée de la prévention, …
Pré-requis
Maîtriser la compréhension du français.
Prochaines sessions
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Durée
7 heures
Egalité des droits
Afin d’assurer l’accessibilité pédagogique de la formation aux personnes handicapées, il est important de nous faire part de cette situation lors de votre demande initiale.
Contenu
- Connaître le cadre réglementaire et l’obligation générale de prévention
- Les locaux et lieux de travail
- L’évaluation des risques (DU, UT, dangers/risques. 9 PGP, mise à jour, …)
- L’accueil d’un nouveau salarié, embauché et temporaire (visite médicale, formation, accueil au poste, …)
- Les acteurs internes : le référent sécurité, le CSE, les SST, …
- Les acteurs externes : entreprises extérieures, DIRECCTE, CARSAT
- Les niveaux de responsabilité (délégation de pouvoir, responsabilité pénale, civile)
- Les documents et registres obligatoires
- Les contrôles et vérifications obligatoires
- Les formations obligatoires (et spécifiques à chaque métier), habilitations et autorisations + renouvellements
- L’accident du travail : déclaration, analyse, communication, suivi
- L’organisation des secours en entreprise
Moyens pédagogiques et techniques
- Alternance entre théorie et pratique,
- Méthode interactive,
- Utilisation de cas concrets.
Suivi et validation
Suivi : chaque apprenant signera une feuille d’émargement, validé par le formateur.
Les plus
- Utilisation de différents supports de formation,
- Présentation de retours d’expériences de cas réels.
