Quelles sont les obligations en santé-sécurité au travail et comment les mettre en application ?

Objectifs pédagogiques

  • Etre capable d’appliquer les obligations de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail
  • Etre capable d’utiliser les méthodes de travail pour diagnostiquer et prévenir les risques,
  • Etre capable de contribuer à la mise à jour des documents de santé-sécurité au travail et des indicateurs.

Public

Directeur, Responsable HSE, personne chargée de la prévention, …

Pré-requis

Maîtriser la compréhension du français.

Prochaines sessions

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Durée

7 heures

Egalité des droits

Afin d’assurer l’accessibilité pédagogique de la formation aux personnes handicapées, il est important de nous faire part de cette situation lors de votre demande initiale.


Contenu

  1. Connaître le cadre réglementaire et l’obligation générale de prévention
  2. Les locaux et lieux de travail
  3. L’évaluation des risques (DU, UT, dangers/risques. 9 PGP, mise à jour, …)
  4. L’accueil d’un nouveau salarié, embauché et temporaire (visite médicale, formation, accueil au poste, …)
  5. Les acteurs internes : le référent sécurité, le CSE, les SST, …
  6. Les acteurs externes : entreprises extérieures, DIRECCTE, CARSAT
  7. Les niveaux de responsabilité (délégation de pouvoir, responsabilité pénale, civile)
  8. Les documents et registres obligatoires
  9. Les contrôles et vérifications obligatoires
  10. Les formations obligatoires (et spécifiques à chaque métier), habilitations et autorisations + renouvellements
  11. L’accident du travail : déclaration, analyse, communication, suivi
  12. L’organisation des secours en entreprise

Moyens pédagogiques et techniques

  • Alternance entre théorie et pratique,
  • Méthode interactive,
  • Utilisation de cas concrets.

Suivi et validation

Suivi : chaque apprenant signera une feuille d’émargement, validé par le formateur.

Les plus

  • Utilisation de différents supports de formation,
  • Présentation de retours d’expériences de cas réels.
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