Les obligations en prévention des risques

Objectifs pédagogiques

  • Etre capable de suivre et faire perdurer une démarche de prévention en santé-sécurité au travail, en intégrant les contraintes métiers,
  • Savoir utiliser les méthodes de travail pour diagnostiquer et prévenir les risques,
  • Contribuer à la mise à jour des documents de santé-sécurité au travail et communiquer sur les thématiques santé-sécurité,
  • Mettre en application, au sein de l’entreprise, l’ensemble des éléments abordés.

Public

Toute personne souhaitant acquérir des connaissances sur les obligations en prévention des risques professionnels (en particulier, employeur, managers, préventeurs, responsable santé-sécurité, membre du CSE).

Pré-requis

Aucun

Prochaines sessions

Nous consulter

Durée

7 heures

Modalités

Formation en inter-entreprise, intra-entreprise ou cours individuels.

Lieu

Au sein de votre entreprise ou dans une salle de formation dédiée ; formation en présentiel.

Egalité des droits

Afin d’assurer l’accessibilité pédagogique de la formation aux personnes handicapées, il est important de nous faire part de cette situation lors de votre demande initiale.


Contenu

  • Les obligations liées à l’environnement de travail :
    • Locaux et lieux de travail,
    • Contrôles et vérifications obligatoires,
    • Documents et registres obligatoires,
  • La démarche de prévention des risques professionnels :
    • Evaluation des risques,
    • Analyse des presqu’accidents et accidents de travail,
    • Accueil d’un nouveau salarié,
  • Les acteurs de la prévention :
    • Acteurs internes,
    • Acteurs externes,
    • Niveaux de responsabilité,
    • Formations obligatoires,
    • Coordination des différents acteurs,
  • Le suivi et l’amélioration continue de la démarche

Moyens pédagogiques et techniques

  • Alternance d’exposés théoriques (méthode affirmative) et d’exercices d’application pratiques (méthodes démonstrative et applicative),
  • Partages d’expériences et échanges entre formateur et apprenants (méthodes interrogative et participative),
  • Contenu adapté à vos différentes situations de travail et contraintes,
  • Utilisation de supports différents (multimédia, documents, post-it, affiches, livrets, …),
  • Bonnes pratiques données, selon les protocoles/locaux/produits.

Suivi et validation

  • Evaluation selon plusieurs niveaux :
    • au démarrage, les attentes et questionnaire d’entrée en formation seront recueillis par le formateur,
    • au cours de la formation, différents exercices permettront d’évaluer la progression des apprenants,
    • à l’issue de la formation, avec une évaluation contenant notamment un questionnaire.
  • Suivi :
    • chaque apprenant signera une feuille d’émargement, également signée par le formateur,
    • à distance de la formation, un questionnaire sera envoyé afin d’évaluer l’impact de la formation sur les pratiques.

Les plus

  • Création d’un support de diagnostic utilisable par chaque apprenant,
  • Formation assurée par un formateur spécialisé dans la prévention des risques.
3S - Datadock